通讯员（瞿玉杰 吴皓亨 林怡暄）为帮助学生积累面试经验、掌握求职技巧，提升我院学生在未来求职面试中的竞争力，10月22日下午，由6165金沙官方入口2020级师生组织策划的学生未来发展规划系列活动“LEADING计划|求职加油站——无领导小组讨论面试模拟”在文治楼515和615会议室开展，我院2020级辅导员吕瑞老师和瞿玉杰老师分别担任评委老师。
10月21日晚20：00，瞿玉杰老师开展了线上面试培训，就无领导小组面试规则与技巧向同学们进行讲解。培训会中，瞿老师详细介绍了无领导小组讨论所考察的能力以及求职者需要注意的“雷点”，并贴心地列出了发言技巧，使同学们对于无领导小组讨论有了初步的了解。
10月22日下午14：00，活动正式开始。本次无领导小组讨论活动以抽签的方式确定面试官和求职者，共分为讨论与汇报、面试官提问和评委老师点评三个环节。主持人宣读面试规则后，求职者随机抽选题目，并在规定的时间内完成读题、思考、个人发言、小组讨论和总结汇报。题目应用性强，从职场实际出发，能够充分体现出面试者的审题能力、专业水平、组织策划能力、实践积累等多方面素养。求职者们各抒己见，在团结协作中得出了解决难题的方案，迸发出思想的火花。
第二环节是面试官提问环节，面试官就讨论和汇报中出现的语言组织、时间把控、团结合作、方案可行性等多角度向求职者提问，言语犀利、直击要害，进一步考察求职者的独立思考、临场应变等能力。
第三环节是评委老师提问环节，由两位评委老师对本场面试模拟的面试官和求职者予以点评，并提出建议。吕瑞老师针对求职者提出的解决方案给予优化建议，并希望大家结合自己的专业知识，从实践中积累更多解决问题的经验。瞿玉杰老师从面试者的问题分析、合作竞争、沟通协调等各方面能力素养进行了详细点评，同时也指出了部分同学在面试中参与度不够、时间观念不强等问题，并针对同学们的提问传授了更多求职面试的实用技巧。
此次活动得到了参与同学们的一致好评。他们表示，本次活动让他们第一次感受到职场面试的紧张气氛，尝试以一个职场人的角度去思考问题，同时也意识到自己与优秀求职者之间的差距，这将激励他们不断提高自我，以应对竞争日益激烈的职场环境。
